Olha o que me pergunta um cliente: "Os requisitos pedidos do cargo, devem sempre ser respeitados, ou posso mandar meu CV para demonstrar meu interesse, mesmo não tendo 1, 2 ou três... requisitos desejáveis pela empresa?"
Resposta > Sempre digo aos clientes: se você tiver pelo menos 80% das competências relacionadas no perfil descrito em uma vaga, envie o seu material.
Claro que, por exemplo, se for exigida determinada formação, como Técnico em Segurança do Trabalho e você não a tiver, será mais difícil ser considerado para a vaga.
Mas, há muitas outras situações em que há flexibilidade.
Algumas vagas realmente necessitarão de fluência em determinado idioma, de antemão, ou seja, a pessoa terá que entrar “já rodando”, se relacionando com pessoas de outros países, sem muito tempo para se desenvolver.
Quando a vaga pede fluência, normalmente a posição não será preenchida se não for por alguém que realmente tenha aquela competência.
Já em outras posições, será aceitável que a pessoa esteja estudando ainda. Por exemplo, quando está descrito “inglês intermediário”.
Claro que o contratante acredita que não é aquele inglês aprendido no ensino médio, mas em estudo no momento atual, aquele em que o profissional consegue pelo menos se comunicar por escrito, ler documentos e participar de uma reunião simples, por exemplo.
O que não indico é sair disparando CV sem critério, simplesmente por ter tido acesso ao e-mail de uma empresa, perfil no LinkedIn ou Consultor de RH. Você corre o risco de criarem aquele ranço do seu material e a chance do seu material ser considerado quando você estiver apto à vaga será menor.
Sendo assim, faça suas inscrições com critério, no site das empresas, por exemplo, diretamente no link da vaga (quando este for disponibilizado) ou no e-mail fornecido.
Vale mais enviar 10 e-mails com assertividade em um dia, do que 1000 disparos do seu material. A sensação será de ter produzido, mas, não necessariamente com qualidade.
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Sucesso!
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Luciane Vecchio
Psicóloga Clínica | Consultora | Mentora | Colunista | Especialista em Desenvolvimento Humano, RH, Empreendedorismo, Carreira e Liderança | Atendimento a Executivos | Revisão de CV e Perfil Campeão LinkedIn
CRP: 06/74914
