Líder, faça uma pesquisa em seu setor analisando, dentre os seus liderados, quais são as principais queixas, insatisfações e necessidades.
Avalie a sua gestão, questione e trabalhe em cima dos pontos fortes e a desenvolver e ouça o seu time.
Tenha uma visão crítica sobre o dia a dia, atividades, processos, valores e situações que ocorrem com os seus liderados.
Abra espaço para a conversa, para o diálogo sincero com cada um, para que se sintam seguros e motivados. Esteja próximo de sua equipe, incentive, estimule, conheça cada um em suas particularidades.
Elimine ervas daninhas e construa equipes de alta performance com bons profissionais, que estejam verdadeiramente envolvidos com as metas do setor e da empresa como um todo.
Ah, Luciane, isso seria o mundo ideal.
Ok então, que o mundo ideal possa começar a ser construído por você, em sua célula de trabalho.
#LucianeVecchioConsultora
