Conduzo processos da área de Recursos Humanos, a partir da minha experiência prática no tema:
Atração & Seleção para diversos níveis e áreas de negócio, hunting; desenvolvimento e implantação de projetos de contratação de estagiários, aprendizes e trainees;
Cargos e salários;
Programas de remuneração estratégica;
Aplicação, correção e devolutiva de diversos testes psicológicos e questionários de avaliação comportamental;
Gestão de conflitos;
Implantação, mapeamento e desenho de políticas e procedimentos em RH;
Desenvolvimento e implantação de Projetos de Diversidade - profissionais PCD;
Acompanhamento de indicadores da área de RH e relatórios gerenciais;
Treinamento & Desenvolvimento;
Avaliação de desempenho;
Programas de reconhecimento de talentos;
Desenvolvimento de lideranças;
Academias de líderes e de novos líderes;
Projetos de desenvolvimento de Força de Vendas;
Acompanhamento do trabalho de campo de força de vendas, com fins de desenvolvimento comportamental e estratégico;
Programas de qualidade de vida, responsabilidade social, pesquisas de clima;
Workshops & Palestras.
"Autoconhecimento é muito importante num mercado tão competitivo como o nosso."